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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第97問（職場環境・配慮）
問題
テレワーク・在宅勤務に特有のストレス要因として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） テレワークでは物理的な移動がないため、ストレスは発生しない。
- （2） 上司や同僚とのコミュニケーション機会の減少による孤立感や、仕事と家庭の境界の曖昧さがストレス要因となりうる。
- （3） テレワークでは自己管理が求められるため、全労働者にとって生産性が向上する。
- （4） テレワーク中の健康管理は個人の問題であり、使用者の配慮義務は免除される。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3、4）
正答（2）「上司や同僚とのコミュニケーション機会の減少による孤立感や、仕事と家庭の境界の曖昧さがス…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「上司や同僚とのコミュニケーション機会の減少による孤立感や、仕事と家庭の境界の曖昧さがストレス要因となりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「テレワークのストレス要因：孤立感・コミュニケーション不足・仕事と私生活の境界の曖昧さ・自己管理への不安等」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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