ラインケア
管理監督者が日常の職場管理を通じて部下の変化に気づき、相談対応・職場環境改善・専門職への橋渡しを行うケアです。
問題を解く
一問一答とオリジナル問題で学習できます
01
隙間時間に知識を定着させたい
一問一答
›
02
本格的に実力をつけたい
オリジナル問題
›
分野を選んで「開始」してください。記述が正しいときは○、誤りのときは×で答えます。
0
/ 0問中
回答数0問
正答率—
1 / 5
結果
お疲れさまでした
問題別結果
記録・分析
おかえりなさい
〜
総解答数 正解・不正解を問わず、これまでに回答した問題の合計数
0
問
獲得バッジ これまでに解放したバッジの種類数（全バッジ種類に対する割合）
0
/ 0種
全体正答率 全回答のうち正解した割合。高いほど定着度が高い
—
復習待ち 一度不正解だった問題の数。復習タブで再挑戦できる
0
問
連続正解記録 大きい数字は「いまの連続正解数」。下段の最高は通算の記録で、一度伸ばすと不正解後も残ります。期間を絞ると、上段だけがその期間内の「直近からの連続」に切り替わります。
0
問最高 0 問
連続学習日数 何日連続で1問以上解いたか。学習習慣の継続指標
0
日
学習日記で振り返りを残したり、バッジやレベルで習慣を確認したりできるのもこのページの役目です。
理解度レーダー
分野別正答率 基礎・役割・職場環境・配慮・相談・連携・復職の各科目ごとの正解率。回答済みの科目だけ4段階で表示
復習
おすすめ・ブックマーク・不正解から選んで再学習できます。
オリジナル問題
分野を選び、4択形式のオリジナル問題で演習できます。出題順は毎回ランダムです。
分野を選ぶ
言葉解説
試験で出やすい用語を、定義のほか試験での押さえ方・学び方まで丁寧に解説します（図解つきの項目もあります）
用語解説一覧（静的HTML）と試験ガイドで、メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種の重要用語と試験情報を確認できます。以下は用語の抜粋です。
基礎・役割
安全配慮義務
使用者が労働者の生命・身体等の安全を確保しつつ労働できるよう必要な配慮をする義務で、メンタルヘルス上の配慮も含まれます。
職場環境・配慮
ストレスチェック
労働者自身のストレスへの気づきと職場環境改善につなげる制度です。結果の事業者提供には原則として本人同意が必要です。
職場環境改善
ストレスチェックの集団分析や面談等を活用し、仕事の量・裁量・支援体制などのストレス要因を継続的に見直す取組です。
相談・連携・復職
職場復帰支援プラン
休業者の復職可否、業務量・勤務時間の調整、フォローアップ方法などを関係者で整理し、段階的な復帰を支える計画です。
産業医
事業場における労働者の健康管理、職場環境改善、就業上の措置に関する助言・勧告を行う医師です。