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実践演習 · 基礎・役割

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第96問(基礎・役割)

問題

障害者差別解消法における「合理的配慮」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) 合理的配慮は、障害者から申し出があった場合のみ検討すればよく、事業者から提案することはできない。
  2. (2) 合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。
  3. (3) 合理的配慮は身体障害者のみを対象とし、精神障害者や発達障害者は対象外である。
  4. (4) 合理的配慮の内容は法律で画一的に定められており、個別の事情は考慮されない。

正答

正答は (2) です。

解説

他の選択肢

  • (1、3)

    正答(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「合理的配慮は障害者・事業者双方の対話を通じて決定する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

  • (4)

    正答(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「合理的配慮は障害者・事業者双方の対話を通じて決定する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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