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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第96問(基礎・役割)
問題
障害者差別解消法における「合理的配慮」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 合理的配慮は、障害者から申し出があった場合のみ検討すればよく、事業者から提案することはできない。
- (2) 合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。
- (3) 合理的配慮は身体障害者のみを対象とし、精神障害者や発達障害者は対象外である。
- (4) 合理的配慮の内容は法律で画一的に定められており、個別の事情は考慮されない。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、3)
正答(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「合理的配慮は障害者・事業者双方の対話を通じて決定する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
(4)
正答(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「合理的配慮の提供にあたっては、事業者に過重な負担が生じない範囲で対応することが求められる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「合理的配慮は障害者・事業者双方の対話を通じて決定する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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