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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第18問(職場環境・配慮)
問題
ラインによる職場環境改善の進め方として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 職場環境の改善は産業医が主導するものであり、管理監督者が主体的に行う必要はない。
- (2) ストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場のストレス状況を把握したうえで改善策を検討する。
- (3) 改善策は管理監督者が単独で決定し、部下の意見を聞く必要はない。
- (4) 職場環境改善は大規模な組織変更を伴うものに限られる。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、3、4)
正答(2)「ストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場のストレス状況を把握したうえで改善策を検討…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「ストレスチェックの集団分析結果を活用し、職場のストレス状況を把握したうえで改善策を検討する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「ラインによる職場環境改善では、集団分析結果の活用、職場での話し合い、部下の意見の反映が重要」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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