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実践演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種実践演習第263問（職場環境・配慮）

問題

「36協定の特別条項」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （2） です。

年720時間・単月100時間未満・複数月平均80時間以内・月45時間超は年6回まで。上限違反は罰則対象（罰金・懲役）。

（1）
正答（2）「特別条項を適用しても、年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「特別条項を適用しても、年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「2019年施行の改正労基法により特別条項にも上限規制」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「特別条項を適用しても、年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「特別条項を適用しても、年720時間・月100時間未満・2〜6か月平均80時間以内の上限がある。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「2019年施行の改正労基法により特別条項にも上限規制」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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