メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第258問（職場環境・配慮）
問題
「コミュニケーションの改善」が職場環境改善として重要な理由として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） コミュニケーションの改善は生産性には無関係だが、職場の雰囲気をよくする効果がある。
- （2） 良好なコミュニケーションは社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・職場の一体感醸成につながる。
- （3） コミュニケーション改善は個人の努力であり、組織としての取り組みは不要である。
- （4） コミュニケーション改善の効果は短期的なものにとどまり、長期的な健康には影響しない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「良好なコミュニケーションは社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・職場の一体感醸成に…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「良好なコミュニケーションは社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・職場の一体感醸成につながる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「コミュニケーション改善は社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・相談しやすい文化づくりに貢献する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「良好なコミュニケーションは社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・職場の一体感醸成に…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「良好なコミュニケーションは社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・職場の一体感醸成につながる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「コミュニケーション改善は社会的支援を高め、ストレス緩和・早期発見・相談しやすい文化づくりに貢献する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。