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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第257問(職場環境・配慮)
問題
「職場環境等の把握と改善」における「定性的評価」の方法として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) ストレスチェックの数値データの集計
- (2) 職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集
- (3) 欠勤率・離職率の統計分析
- (4) 生産性指標の数値化
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、3、4)
正答(2)「職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「職場巡視・グループインタビュー・個別面談等による質的な情報収集」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「定性的評価:職場巡視・ヒアリング・グループディスカッション・面談等で得る質的情報」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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