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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第213問(職場環境・配慮)
問題
「組織風土」がメンタルヘルスに与える影響として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 組織風土はメンタルヘルスとは無関係であり、個人の気質のみが重要である。
- (2) 心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。
- (3) 厳しい組織風土は生産性を高めるため、メンタルヘルスへの悪影響はない。
- (4) 組織風土の改善は経営トップのみが行えるものであり、管理監督者には変えられない。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、4)
正答(2)「心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「心理的安全性が高く相談しやすい組織風土は、ストレス緩和・早期発見・回復促進に寄与する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「心理的安全性(失敗・相談を否定されない雰囲気)が高い職場はストレス緩和・不調の早期発見・助け合いが促進される」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
(3)
「全く無関係」「常に一定」などの限定が実態と異なります。数値・主体・条件の取り違えがないか確認してください。
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