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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第202問（基礎・役割）
問題
業務上の「心理的負荷評価表」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 心理的負荷評価表は労働者本人が自己評価するためのツールである。
- （2） 精神障害の労災認定に用いられるもので、業務上の出来事を「強・中・弱」の3段階で評価する。
- （3） 心理的負荷評価表の「強」に該当するだけで自動的に労災認定される。
- （4） 心理的負荷評価表は身体疾患の労災認定にも使用される。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「精神障害の労災認定に用いられるもので、業務上の出来事を「強・中・弱」の3段階で評価する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「精神障害の労災認定に用いられるもので、業務上の出来事を「強・中・弱」の3段階で評価する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「心理的負荷評価表は業務上の出来事（いじめ・長時間労働・事故等）の心理的負荷を強・中・弱で評価」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「精神障害の労災認定に用いられるもので、業務上の出来事を「強・中・弱」の3段階で評価する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「精神障害の労災認定に用いられるもので、業務上の出来事を「強・中・弱」の3段階で評価する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「心理的負荷評価表は業務上の出来事（いじめ・長時間労働・事故等）の心理的負荷を強・中・弱で評価」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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