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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第102問（基礎・役割）
企業がメンタルヘルスケアに取り組む「経営上の意義」として、最も不適切なものを一つ選びなさい。
問題
企業がメンタルヘルスケアに取り組む「経営上の意義」として、最も不適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 労働者の生産性・創造性の向上につながる。
- （2） 優秀な人材の定着・採用力の向上に寄与する。
- （3） メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、投資対効果はない。
- （4） 安全配慮義務違反による訴訟リスクの低減に役立つ。
正答
正答は （3） です。
解説
メンタルヘルス対策は生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など多面的な経営上のメリットがある。ROI（投資対効果）が高いことも示されている。
正解の理由
メンタルヘルス対策は生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など多面的な経営上のメリットがある。ROI（投資対効果）が高いことも示されている。
（3） メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、投資対効果はない。
他の選択肢
（1） 労働者の生産性・創造性の向上につながる。
（1）「労働者の生産性・創造性の向上につながる。」は、設問の趣旨では適切な記述・対応に当たることが多いです。本問は「最も不適切なもの」を選ぶ形式のため、正答は（3）「メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、投資対効果はない。」です。解説のポイント：メンタルヘルス対策は生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など多面的な経営上のメリットがある。ROI（投資対効果）が高いことも示されている。
（2） 優秀な人材の定着・採用力の向上に寄与する。
（2）「優秀な人材の定着・採用力の向上に寄与する。」は、設問の趣旨では適切な記述・対応に当たることが多いです。本問は「最も不適切なもの」を選ぶ形式のため、正答は（3）「メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、投資対効果はない。」です。解説のポイント：メンタルヘルス対策は生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など多面的な経営上のメリットがある。ROI（投資対効果）が高いことも示されている。
（4） 安全配慮義務違反による訴訟リスクの低減に役立つ。
（4）「安全配慮義務違反による訴訟リスクの低減に役立つ。」は、設問の趣旨では適切な記述・対応に当たることが多いです。本問は「最も不適切なもの」を選ぶ形式のため、正答は（3）「メンタルヘルス対策は費用がかかるだけで、投資対効果はない。」です。解説のポイント：メンタルヘルス対策は生産性向上・人材定着・リスク管理・企業イメージ向上など多面的な経営上のメリットがある。ROI（投資対効果）が高いことも示されている。
学習のヒント
管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。
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