メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第203問（基礎・役割）

正解の理由

ラインケア研修では：メンタルヘルスの基礎知識、ストレスサインへの気づき、相談対応の基本（傾聴）、専門家への橋渡し、職場環境改善の進め方、個人情報の取り扱い等を学ぶ。

（2） メンタルヘルスの基礎知識・部下への気づきと対応・相談対応・職場環境改善の方法

他の選択肢

• （1） 精神疾患の診断方法と処方薬の知識

  （1）「精神疾患の診断方法と処方薬の知識」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「メンタルヘルスの基礎知識・部下への気づきと対応・相談対応・職場環境改善の方法」です。問題文の条件（「ラインケア研修」で管理監督者が学ぶべき内容として、最も適切なものを一つ選びなさい。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （3） 労働基準法の罰則規定の詳細

  （3）「労働基準法の罰則規定の詳細」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「メンタルヘルスの基礎知識・部下への気づきと対応・相談対応・職場環境改善の方法」です。問題文の条件（「ラインケア研修」で管理監督者が学ぶべき内容として、最も適切なものを一つ選びなさい。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （4） 健康保険の給付計算方法

  （4）「健康保険の給付計算方法」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「メンタルヘルスの基礎知識・部下への気づきと対応・相談対応・職場環境改善の方法」です。問題文の条件（「ラインケア研修」で管理監督者が学ぶべき内容として、最も適切なものを一つ選びなさい。…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。