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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第86問（職場環境・配慮）
職場環境改善におけるPDCAサイクルの「C（Check）」に該当する活動として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
職場環境改善におけるPDCAサイクルの「C（Check）」に該当する活動として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 職場のストレス状況を把握するため、ストレスチェックや面談を実施する。
- （2） ストレス要因の低減策や支援体制の整備計画を策定する。
- （3） 改善策を実際に職場で実施する。
- （4） 実施した改善策の効果を、指標を用いて検証・評価する。
正答
正答は （4） です。
解説
PDCA：P＝計画（改善策立案）、D＝実施、C＝評価・検証、A＝見直し・改善。Cは実施後の効果測定で、次のAにつなげる重要なステップ。
正解の理由
PDCA：P＝計画（改善策立案）、D＝実施、C＝評価・検証、A＝見直し・改善。Cは実施後の効果測定で、次のAにつなげる重要なステップ。
（4） 実施した改善策の効果を、指標を用いて検証・評価する。
他の選択肢
（1） 職場のストレス状況を把握するため、ストレスチェックや面談を実施する。
（1）の内容は、正答（4）「実施した改善策の効果を、指標を用いて検証・評価する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：PDCA：P＝計画（改善策立案）、D＝実施、C＝評価・検証、A＝見直し・改善。Cは実施後の効果測定で、次のAにつなげる重要なステップ。 正答（4）との違いを確認し直してください。
（2） ストレス要因の低減策や支援体制の整備計画を策定する。
（2）の内容は、正答（4）「実施した改善策の効果を、指標を用いて検証・評価する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：PDCA：P＝計画（改善策立案）、D＝実施、C＝評価・検証、A＝見直し・改善。Cは実施後の効果測定で、次のAにつなげる重要なステップ。 正答（4）との違いを確認し直してください。
（3） 改善策を実際に職場で実施する。
（3）の内容は、正答（4）「実施した改善策の効果を、指標を用いて検証・評価する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：PDCA：P＝計画（改善策立案）、D＝実施、C＝評価・検証、A＝見直し・改善。Cは実施後の効果測定で、次のAにつなげる重要なステップ。 正答（4）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
職場の配慮・リスク要因の問題は、具体策と「誰が担うか」を対にして覚えると得点しやすくなります。数値基準や手順は表に整理し、同年の過去問で実務イメージを補強してください。
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