メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第80問（基礎・役割）

正解の理由

一般の労働者については、月80時間超の時間外・休日労働を行い疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となる。月100時間超で申出不要の面接指導が義務となるのは、研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者など特定の場合であり、通常の労働者に一律に当てはまるわけではない。医師は面接指導結果を踏まえ、就業上の措置について事業者に意見を述べる。費用は事業者負担となる。

（2） 面接指導を実施した医師は、就業上の措置について事業者に意見を述べることができる。

他の選択肢

• （1） 面接指導の対象は月100時間超の時間外労働者のみであり、80時間超では対象とならない。

  （1）の内容は、正答（2）「面接指導を実施した医師は、就業上の措置について事業者に意見を述べることができる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：一般の労働者については、月80時間超の時間外・休日労働を行い疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となる。月100時間超で申出不要の面接指導が義務となるのは、研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者など特定の場合であり、通常の労働者に一律に… 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 面接指導は労働者本人が費用を負担して受けるものである。

  （3）の内容は、正答（2）「面接指導を実施した医師は、就業上の措置について事業者に意見を述べることができる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：一般の労働者については、月80時間超の時間外・休日労働を行い疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となる。月100時間超で申出不要の面接指導が義務となるのは、研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者など特定の場合であり、通常の労働者に一律に… 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 面接指導の結果は本人のみに通知され、事業者には伝えられない。

  （4）の内容は、正答（2）「面接指導を実施した医師は、就業上の措置について事業者に意見を述べることができる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：一般の労働者については、月80時間超の時間外・休日労働を行い疲労の蓄積が認められる者が申し出た場合に、医師による面接指導が義務となる。月100時間超で申出不要の面接指導が義務となるのは、研究開発業務従事者や高度プロフェッショナル制度適用者など特定の場合であり、通常の労働者に一律に… 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。