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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第70問（相談・連携・復職）
管理監督者が部下を医療機関に紹介する際の留意点として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
管理監督者が部下を医療機関に紹介する際の留意点として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 受診先は管理監督者が一方的に指定し、本人には選択の余地を与えない。
- （2） 受診を勧めても拒否された場合、それ以上関わることはせず本人に任せる。
- （3） 受診に際して、本人が不安を感じているようであれば、受診の目的や医療機関の特徴を丁寧に説明する。
- （4） 受診後は主治医に任せるべきであり、管理監督者がフォローする必要はない。
正答
正答は （3） です。
解説
受診勧奨は本人の不安に寄り添い、情報提供しながら丁寧に行う。拒否されても関係を続け、タイミングを見て再度勧める。受診後も職場での見守りを継続する。
正解の理由
受診勧奨は本人の不安に寄り添い、情報提供しながら丁寧に行う。拒否されても関係を続け、タイミングを見て再度勧める。受診後も職場での見守りを継続する。
（3） 受診に際して、本人が不安を感じているようであれば、受診の目的や医療機関の特徴を丁寧に説明する。
他の選択肢
（1） 受診先は管理監督者が一方的に指定し、本人には選択の余地を与えない。
（1）の内容は、正答（3）「受診に際して、本人が不安を感じているようであれば、受診の目的や医療機関の特徴を丁寧に説明する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診勧奨は本人の不安に寄り添い、情報提供しながら丁寧に行う。拒否されても関係を続け、タイミングを見て再度勧める。受診後も職場での見守りを継続する。 正答（3）との違いを確認し直してください。
（2） 受診を勧めても拒否された場合、それ以上関わることはせず本人に任せる。
（2）の内容は、正答（3）「受診に際して、本人が不安を感じているようであれば、受診の目的や医療機関の特徴を丁寧に説明する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診勧奨は本人の不安に寄り添い、情報提供しながら丁寧に行う。拒否されても関係を続け、タイミングを見て再度勧める。受診後も職場での見守りを継続する。 正答（3）との違いを確認し直してください。
（4） 受診後は主治医に任せるべきであり、管理監督者がフォローする必要はない。
（4）の内容は、正答（3）「受診に際して、本人が不安を感じているようであれば、受診の目的や医療機関の特徴を丁寧に説明する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診勧奨は本人の不安に寄り添い、情報提供しながら丁寧に行う。拒否されても関係を続け、タイミングを見て再度勧める。受診後も職場での見守りを継続する。 正答（3）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。
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