メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第52問（基礎・役割）
問題
仕事の要求度−コントロールモデル（Karasek）に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 仕事の要求度が高くコントロールが低い状態は「高ストレイン」と呼ばれ、健康障害リスクが高い。
- （2） 仕事の要求度が高くコントロールも高い状態は最もストレスが大きいとされる。
- （3） コントロールとは職場の温度・湿度などの物理的環境を指す。
- （4） このモデルでは社会的支援（サポート）は考慮されていない。
正答
正答は （1） です。
解説
正解の理由
高要求度・高コントロールは「アクティブ」で成長促進。後にサポートを加えた拡張モデルも提唱された。
他の選択肢
（2、3、4）
正答（1）「仕事の要求度が高くコントロールが低い状態は「高ストレイン」と呼ばれ、健康障害リスクが高…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（1）「仕事の要求度が高くコントロールが低い状態は「高ストレイン」と呼ばれ、健康障害リスクが高い。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「高要求度・低コントロールは「高ストレイン」でリスク大」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。