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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第49問（基礎・役割）
わが国の労働者のメンタルヘルスに関する現状として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
わが国の労働者のメンタルヘルスに関する現状として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 精神障害による労災請求件数は近年減少傾向にある。
- （2） メンタルヘルス上の理由による休職者は増加傾向にあり、職場復帰支援の重要性が高まっている。
- （3） 仕事による強いストレスを感じている労働者は全体の2割に満たない。
- （4） メンタルヘルス不調による生産性の損失（プレゼンティーイズム）は軽微であり、経営上の問題とはならない。
正答
正答は （2） です。
解説
精神障害の労災請求・認定件数は増加傾向。強いストレスを感じる労働者は約6割。プレゼンティーイズムによる損失は大きく、企業経営上の重要課題。
正解の理由
精神障害の労災請求・認定件数は増加傾向。強いストレスを感じる労働者は約6割。プレゼンティーイズムによる損失は大きく、企業経営上の重要課題。
（2） メンタルヘルス上の理由による休職者は増加傾向にあり、職場復帰支援の重要性が高まっている。
他の選択肢
（1） 精神障害による労災請求件数は近年減少傾向にある。
（1）の内容は、正答（2）「メンタルヘルス上の理由による休職者は増加傾向にあり、職場復帰支援の重要性が高まっている。」が示す論点とずれています。 解説の要点：精神障害の労災請求・認定件数は増加傾向。強いストレスを感じる労働者は約6割。プレゼンティーイズムによる損失は大きく、企業経営上の重要課題。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（3） 仕事による強いストレスを感じている労働者は全体の2割に満たない。
（3）の内容は、正答（2）「メンタルヘルス上の理由による休職者は増加傾向にあり、職場復帰支援の重要性が高まっている。」が示す論点とずれています。 解説の要点：精神障害の労災請求・認定件数は増加傾向。強いストレスを感じる労働者は約6割。プレゼンティーイズムによる損失は大きく、企業経営上の重要課題。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（4） メンタルヘルス不調による生産性の損失（プレゼンティーイズム）は軽微であり、経営上の問題とはならない。
（4）の内容は、正答（2）「メンタルヘルス上の理由による休職者は増加傾向にあり、職場復帰支援の重要性が高まっている。」が示す論点とずれています。 解説の要点：精神障害の労災請求・認定件数は増加傾向。強いストレスを感じる労働者は約6割。プレゼンティーイズムによる損失は大きく、企業経営上の重要課題。 正答（2）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。
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