メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第50問（基礎・役割）

正解の理由

メンタルヘルスケアは事業者のリーダーシップのもと、人事・産業保健スタッフ・管理監督者・労働者が一体となって組織的・計画的に推進することが重要。

（3） 事業者がメンタルヘルスケアの方針を表明し、全社一体で取り組む体制が重要である。

他の選択肢

• （1） メンタルヘルスケアは人事部門のみの責任であり、管理監督者は関与しなくてよい。

  「のみ」「だけ」などの限定表現が解説の内容（責任主体・対象範囲の広さ）と一致しません。 解説の要点：メンタルヘルスケアは事業者のリーダーシップのもと、人事・産業保健スタッフ・管理監督者・労働者が一体となって組織的・計画的に推進することが重要。 正答（3）との違いを確認し直してください。

• （2） 産業医・保健師などの産業保健スタッフは補助的な役割にとどまり、主体的な関与は不要である。

  （2）の内容は、正答（3）「事業者がメンタルヘルスケアの方針を表明し、全社一体で取り組む体制が重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：メンタルヘルスケアは事業者のリーダーシップのもと、人事・産業保健スタッフ・管理監督者・労働者が一体となって組織的・計画的に推進することが重要。 正答（3）との違いを確認し直してください。

• （4） メンタルヘルス対策は個別に対応すれば十分であり、計画的・組織的な対応は不要である。

  （4）の内容は、正答（3）「事業者がメンタルヘルスケアの方針を表明し、全社一体で取り組む体制が重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：メンタルヘルスケアは事業者のリーダーシップのもと、人事・産業保健スタッフ・管理監督者・労働者が一体となって組織的・計画的に推進することが重要。 正答（3）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。