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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第41問(基礎・役割)
職場でのメンタルヘルス不調に対する正しい態度として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
職場でのメンタルヘルス不調に対する正しい態度として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) メンタルヘルス不調は本人の意志の弱さや性格の問題によるものであり、精神論で克服できる。
- (2) 一度メンタルヘルス不調になった労働者は、再発リスクが高いため職場復帰させない方がよい。
- (3) メンタルヘルス不調は誰にでも起こりうるものであり、適切な治療と支援により回復が可能である。
- (4) メンタルヘルス不調の労働者は、業務能力が永続的に低下するため、重要業務から外すべきである。
正答
正答は (3) です。
解説
メンタルヘルス不調は誰でも罹患しうる疾患であり、意志の強弱とは無関係。適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。偏見を持たないことが重要。
正解の理由
メンタルヘルス不調は誰でも罹患しうる疾患であり、意志の強弱とは無関係。適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。偏見を持たないことが重要。
(3) メンタルヘルス不調は誰にでも起こりうるものであり、適切な治療と支援により回復が可能である。
他の選択肢
(1) メンタルヘルス不調は本人の意志の弱さや性格の問題によるものであり、精神論で克服できる。
(1)の内容は、正答(3)「メンタルヘルス不調は誰にでも起こりうるものであり、適切な治療と支援により回復が可能である。」が示す論点とずれています。 解説の要点:メンタルヘルス不調は誰でも罹患しうる疾患であり、意志の強弱とは無関係。適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。偏見を持たないことが重要。 正答(3)との違いを確認し直してください。
(2) 一度メンタルヘルス不調になった労働者は、再発リスクが高いため職場復帰させない方がよい。
解説では「適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。」とある一方、(2)の記述はそれと矛盾します。 解説の要点:メンタルヘルス不調は誰でも罹患しうる疾患であり、意志の強弱とは無関係。適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。偏見を持たないことが重要。 正答(3)との違いを確認し直してください。
(4) メンタルヘルス不調の労働者は、業務能力が永続的に低下するため、重要業務から外すべきである。
(4)の内容は、正答(3)「メンタルヘルス不調は誰にでも起こりうるものであり、適切な治療と支援により回復が可能である。」が示す論点とずれています。 解説の要点:メンタルヘルス不調は誰でも罹患しうる疾患であり、意志の強弱とは無関係。適切な治療・支援で回復でき、職場復帰・継続就業も可能。偏見を持たないことが重要。 正答(3)との違いを確認し直してください。
学習のヒント
管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い(根拠法令・対象範囲・責任の所在)をメモし、関連用語から解き直すと定着します。
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