メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第39問（基礎・役割）
問題
企業がメンタルヘルスケアに取り組む意義として、最も不適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 労働者の生産性向上や職場の活性化につながる。
- （2） 休職・離職の防止により、人材の定着に寄与する。
- （3） 法的義務の履行として、安全配慮義務違反のリスクを低減できる。
- （4） メンタルヘルス対策は福祉的配慮であり、企業の業績には直接関係しない。
正答
正答は （4） です。
解説
正解の理由
正答（4）は、設問が問う「最も適切でないもの」に該当します。
他の選択肢
（1、2、3）
いずれも、単体では適切な記述に当たります。本問は「最も適切でないもの」を選ぶ形式のため、正答は（4）です。四肢を比較し、最も不適切な一つだけを選びます。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。