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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第37問（相談・連携・復職）
治療と仕事の両立支援に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
治療と仕事の両立支援に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 治療中の労働者は、完治するまで就業させてはならない。
- （2） 両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。
- （3） 時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は、両立支援には活用できない。
- （4） がんや糖尿病などの疾患は両立支援の対象だが、メンタルヘルス疾患は対象外である。
正答
正答は （2） です。
解説
治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。
正解の理由
治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。
（2） 両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。
他の選択肢
（1） 治療中の労働者は、完治するまで就業させてはならない。
（1）の内容は、正答（2）「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（3） 時間単位の年次有給休暇や時差出勤などの制度は、両立支援には活用できない。
（3）の内容は、正答（2）「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（4） がんや糖尿病などの疾患は両立支援の対象だが、メンタルヘルス疾患は対象外である。
（4）の内容は、正答（2）「両立支援においては、主治医・産業医・事業者・労働者が連携して対応することが重要である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：治療と仕事の両立支援は、がん・メンタルヘルス・糖尿病等の様々な疾患が対象。多職種連携が基本で、柔軟な勤務制度の活用も重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。
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