メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第31問（相談・連携・復職）

正解の理由

産業医は50人以上の事業場で選任義務あり（1000人以上は専属）。治療を行う主治医とは異なり、職場の健康管理・環境改善・就業措置の助言が主な役割。独立性が保たれている。

（2） 産業医は健康管理・職場環境改善・就業上の措置に関する助言・勧告を行う専門家である。

他の選択肢

• （1） 産業医は労働者の治療を行う主治医としての役割を担う。

  （1）の内容は、正答（2）「産業医は健康管理・職場環境改善・就業上の措置に関する助言・勧告を行う専門家である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：産業医は50人以上の事業場で選任義務あり（1000人以上は専属）。治療を行う主治医とは異なり、職場の健康管理・環境改善・就業措置の助言が主な役割。独立性が保たれている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 産業医の選任義務は、常時1000人以上の労働者を使用する事業場に限られる。

  （3）の内容は、正答（2）「産業医は健康管理・職場環境改善・就業上の措置に関する助言・勧告を行う専門家である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：産業医は50人以上の事業場で選任義務あり（1000人以上は専属）。治療を行う主治医とは異なり、職場の健康管理・環境改善・就業措置の助言が主な役割。独立性が保たれている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 産業医は管理監督者の指揮命令下に置かれ、指示に従う義務がある。

  （4）の内容は、正答（2）「産業医は健康管理・職場環境改善・就業上の措置に関する助言・勧告を行う専門家である。」が示す論点とずれています。 解説の要点：産業医は50人以上の事業場で選任義務あり（1000人以上は専属）。治療を行う主治医とは異なり、職場の健康管理・環境改善・就業措置の助言が主な役割。独立性が保たれている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。