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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第21問(職場環境・配慮)
問題
管理監督者が注意すべきストレス要因に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 昇進・昇格は常にポジティブな出来事であり、ストレス要因にはなりえない。
- (2) 仕事上の失敗や責任の発生は強いストレス要因となりうる。
- (3) 異動や転勤はストレスとは無関係である。
- (4) プライベートな問題は職場のストレスには影響しない。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1)
正答(2)「仕事上の失敗や責任の発生は強いストレス要因となりうる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「仕事上の失敗や責任の発生は強いストレス要因となりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「仕事の失敗・責任発生・異動・昇進(昇進うつ)・プライベートの問題なども職場のストレスに影響する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
(3、4)
正答(2)「仕事上の失敗や責任の発生は強いストレス要因となりうる。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「仕事上の失敗や責任の発生は強いストレス要因となりうる。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「仕事の失敗・責任発生・異動・昇進(昇進うつ)・プライベートの問題なども職場のストレスに影響する」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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