メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第299問（職場環境・配慮）

正解の理由

要配慮個人情報（個人情報保護法2条3項）：人種・信条・社会的身分・病歴・犯罪歴・犯罪被害歴・障害・健康診断結果等。取得には原則本人同意が必要。氏名・住所は通常の個人情報。

（2） 病歴・障害・人種・犯罪歴等

他の選択肢

• （1） 氏名・住所・電話番号

  （1）「氏名・住所・電話番号」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「病歴・障害・人種・犯罪歴等」です。問題文の条件（「個人情報保護法」において「センシティブ情報（要配慮個人情報）」に該当するものとして、最も適切な…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （3） 趣味・嗜好・ブログの内容

  （3）「趣味・嗜好・ブログの内容」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「病歴・障害・人種・犯罪歴等」です。問題文の条件（「個人情報保護法」において「センシティブ情報（要配慮個人情報）」に該当するものとして、最も適切な…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （4） 職歴・学歴

  （4）「職歴・学歴」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「病歴・障害・人種・犯罪歴等」です。問題文の条件（「個人情報保護法」において「センシティブ情報（要配慮個人情報）」に該当するものとして、最も適切な…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

職場の配慮・リスク要因の問題は、具体策と「誰が担うか」を対にして覚えると得点しやすくなります。数値基準や手順は表に整理し、同年の過去問で実務イメージを補強してください。