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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第300問（相談・連携・復職）
問題
「多職種連携」がメンタルヘルスケアで重要な理由として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 多職種が関わることで責任の所在が曖昧になるため、一人の専門家に集中させる方がよい。
- （2） 産業医・保健師・カウンセラー・人事・管理監督者がそれぞれの専門性・立場を活かして連携することで、より包括的で効果的な支援が可能になる。
- （3） 多職種連携は大企業にのみ実現可能であり、中小企業では不要である。
- （4） 多職種連携は個人情報の共有が必要なため、プライバシー保護の観点から避けるべきである。
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
産業医（医学的判断）＋保健師（健康指導）＋カウンセラー（心理支援）＋人事（制度・環境）＋管理監督者（日常支援）の協働。
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「産業医・保健師・カウンセラー・人事・管理監督者がそれぞれの専門性・立場を活かして連携す…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「産業医・保健師・カウンセラー・人事・管理監督者がそれぞれの専門性・立場を活かして連携することで、より包括的で効…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「多職種連携の意義：各専門職の強みを組み合わせた包括的支援」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「産業医・保健師・カウンセラー・人事・管理監督者がそれぞれの専門性・立場を活かして連携す…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「産業医・保健師・カウンセラー・人事・管理監督者がそれぞれの専門性・立場を活かして連携することで、より包括的で効…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「多職種連携の意義：各専門職の強みを組み合わせた包括的支援」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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