メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第295問（相談・連携・復職）

正解の理由

フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。状態の変化に応じて柔軟に調整することが重要。

（2） 復職直後は高頻度（週1回等）で行い、安定してきたら間隔を広げるなど、状態に応じて柔軟に設定する。

他の選択肢

• （1） フォローアップ面談は年1回で十分である。

  （1）の内容は、正答（2）「復職直後は高頻度（週1回等）で行い、安定してきたら間隔を広げるなど、状態に応じて柔軟に設定する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。状態の変化に応じて柔軟に調整することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） フォローアップ面談は本人から申し出があった場合のみ実施する。

  （3）の内容は、正答（2）「復職直後は高頻度（週1回等）で行い、安定してきたら間隔を広げるなど、状態に応じて柔軟に設定する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。状態の変化に応じて柔軟に調整することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） フォローアップ面談の頻度は人事部門が一律に決定する。

  （4）の内容は、正答（2）「復職直後は高頻度（週1回等）で行い、安定してきたら間隔を広げるなど、状態に応じて柔軟に設定する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：フォローアップ面談の頻度：復職直後は頻繁（週1〜2回）に行い、状態が安定してきたら月1回・2〜3か月に1回と徐々に間隔を広げる。状態の変化に応じて柔軟に調整することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。