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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第278問（相談・連携・復職）
問題
「傷病手当金」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 傷病手当金は会社が支払うものである。
- （2） 傷病手当金は健康保険から支給され、業務外の病気・けがによる休業中に支払われる給与の約3分の2相当額が最長1年6か月支給される。
- （3） 傷病手当金を受け取ると、復職後の給与が減額される。
- （4） 傷病手当金の申請は医師のみが行える。
正答
正答は （2） です。
解説
正解の理由
業務外の疾病・負傷による休業時に給与の約2/3を最長1年6か月支給。会社の給与ではない。申請は本人・会社・医師の三者が書類作成。
他の選択肢
（1、3）
正答（2）「傷病手当金は健康保険から支給され、業務外の病気・けがによる休業中に支払われる給与の約3…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「傷病手当金は健康保険から支給され、業務外の病気・けがによる休業中に支払われる給与の約3分の2相当額が最長1年6…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「傷病手当金は健康保険（協会けんぽ・組合健保）から支給」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「傷病手当金は健康保険から支給され、業務外の病気・けがによる休業中に支払われる給与の約3…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「傷病手当金は健康保険から支給され、業務外の病気・けがによる休業中に支払われる給与の約3分の2相当額が最長1年6…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「傷病手当金は健康保険（協会けんぽ・組合健保）から支給」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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