メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第279問（相談・連携・復職）

正解の理由

第4ステップ（最終的な職場復帰決定）：産業医意見書・復職支援プラン・就業上の配慮（時短・業務制限等）・フォローアップ体制を事業者が確認・決定する。形式的な決定でなく内容を十分に確認する。

（2） 産業医の意見・復職支援プランの内容・就業上の配慮事項・フォローアップ体制の確認

他の選択肢

• （1） 復職者の家族構成と経済状況

  （1）「復職者の家族構成と経済状況」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「産業医の意見・復職支援プランの内容・就業上の配慮事項・フォローアップ体制の確認」です。問題文の条件（「最終的な職場復帰の決定」（第4ステップ）で確認すべき事項として、最も適切なものを一つ選びなさい…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （3） 復職者の過去の職場でのトラブル歴

  （3）の内容は、正答（2）「産業医の意見・復職支援プランの内容・就業上の配慮事項・フォローアップ体制の確認」が示す論点とずれています。 解説の要点：第4ステップ（最終的な職場復帰決定）：産業医意見書・復職支援プラン・就業上の配慮（時短・業務制限等）・フォローアップ体制を事業者が確認・決定する。形式的な決定でなく内容を十分に確認する。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 復職後の昇給・昇格スケジュール

  （4）の内容は、正答（2）「産業医の意見・復職支援プランの内容・就業上の配慮事項・フォローアップ体制の確認」が示す論点とずれています。 解説の要点：第4ステップ（最終的な職場復帰決定）：産業医意見書・復職支援プラン・就業上の配慮（時短・業務制限等）・フォローアップ体制を事業者が確認・決定する。形式的な決定でなく内容を十分に確認する。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。