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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第246問（基礎・役割）
問題
「使用者責任」（民法715条）に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 使用者責任は、使用者が直接損害を与えた場合にのみ成立する。
- （2） 使用者は被用者が業務上の不法行為により他者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を負う。
- （3） 使用者責任が成立すれば、加害者である被用者は一切責任を負わない。
- （4） 使用者責任はハラスメント被害には適用されない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「使用者は被用者が業務上の不法行為により他者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「使用者は被用者が業務上の不法行為により他者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を負う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「使用者責任（民法715条）は被用者の業務上不法行為に対する使用者の連帯責任」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「使用者は被用者が業務上の不法行為により他者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「使用者は被用者が業務上の不法行為により他者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を負う。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「使用者責任（民法715条）は被用者の業務上不法行為に対する使用者の連帯責任」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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