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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第244問（基礎・役割）
ストレスチェック結果の「事業者への提供」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
ストレスチェック結果の「事業者への提供」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 実施者は全労働者の結果を事業者に報告する義務がある。
- （2） 実施者は本人の同意なく事業者に個人の結果を提供してはならない。
- （3） 高ストレス者の結果は本人の同意なく事業者に提供してよい。
- （4） ストレスチェック結果は人事評価に積極的に活用すべきである。
正答
正答は （2） です。
解説
ストレスチェック個人結果の事業者への提供は本人同意が必要。同意なき提供・結果を用いた不利益取り扱いは禁止。集団分析結果は同意なく提供可能。
正解の理由
ストレスチェック個人結果の事業者への提供は本人同意が必要。同意なき提供・結果を用いた不利益取り扱いは禁止。集団分析結果は同意なく提供可能。
（2） 実施者は本人の同意なく事業者に個人の結果を提供してはならない。
他の選択肢
（1） 実施者は全労働者の結果を事業者に報告する義務がある。
（1）の内容は、正答（2）「実施者は本人の同意なく事業者に個人の結果を提供してはならない。」が示す論点とずれています。 解説の要点：ストレスチェック個人結果の事業者への提供は本人同意が必要。同意なき提供・結果を用いた不利益取り扱いは禁止。集団分析結果は同意なく提供可能。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（3） 高ストレス者の結果は本人の同意なく事業者に提供してよい。
（3）の内容は、正答（2）「実施者は本人の同意なく事業者に個人の結果を提供してはならない。」が示す論点とずれています。 解説の要点：ストレスチェック個人結果の事業者への提供は本人同意が必要。同意なき提供・結果を用いた不利益取り扱いは禁止。集団分析結果は同意なく提供可能。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（4） ストレスチェック結果は人事評価に積極的に活用すべきである。
（4）の内容は、正答（2）「実施者は本人の同意なく事業者に個人の結果を提供してはならない。」が示す論点とずれています。 解説の要点：ストレスチェック個人結果の事業者への提供は本人同意が必要。同意なき提供・結果を用いた不利益取り扱いは禁止。集団分析結果は同意なく提供可能。 正答（2）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。
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