メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第227問（相談・連携・復職）

正解の理由

早期発見の観察：業務パフォーマンス変化・出勤状況・対人関係の変化・表情・身だしなみ・発言内容等を日常的に観察。ストレスチェックはツールの一つで、日常観察が基盤。

（2） 業務の質・量の変化、出勤状況、コミュニケーションの変化、表情・言動の変化など複数の側面を継続的に観察する。

他の選択肢

• （1） 健康診断の数値のみを確認すればよい。

  （1）の内容は、正答（2）「業務の質・量の変化、出勤状況、コミュニケーションの変化、表情・言動の変化など複数の側面を継続的に観察する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：早期発見の観察：業務パフォーマンス変化・出勤状況・対人関係の変化・表情・身だしなみ・発言内容等を日常的に観察。ストレスチェックはツールの一つで、日常観察が基盤。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 部下の私生活について調査し、ストレス要因を特定する。

  （3）の内容は、正答（2）「業務の質・量の変化、出勤状況、コミュニケーションの変化、表情・言動の変化など複数の側面を継続的に観察する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：早期発見の観察：業務パフォーマンス変化・出勤状況・対人関係の変化・表情・身だしなみ・発言内容等を日常的に観察。ストレスチェックはツールの一つで、日常観察が基盤。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 年1回のストレスチェックのみで早期発見は十分である。

  （4）の内容は、正答（2）「業務の質・量の変化、出勤状況、コミュニケーションの変化、表情・言動の変化など複数の側面を継続的に観察する。」が示す論点とずれています。 解説の要点：早期発見の観察：業務パフォーマンス変化・出勤状況・対人関係の変化・表情・身だしなみ・発言内容等を日常的に観察。ストレスチェックはツールの一つで、日常観察が基盤。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。