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実践演習 · 基礎・役割

メンタルヘルス・マネジメント検定II種実践演習第179問（基礎・役割）

パワーハラスメントの6類型に含まれないものとして、最も適切なものを一つ選びなさい。

問題

パワーハラスメントの6類型に含まれないものとして、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （3） です。

パワハラ6類型：①身体的攻撃②精神的攻撃③人間関係からの切り離し④過大な要求⑤過小な要求⑥個の侵害。

パワハラ6類型：①身体的攻撃②精神的攻撃③人間関係からの切り離し④過大な要求⑤過小な要求⑥個の侵害。

（3） 業務上適正な範囲での厳しい指導

（1）身体的な攻撃（暴行・傷害）
（1）「身体的な攻撃（暴行・傷害）」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（3）「業務上適正な範囲での厳しい指導」です。問題文の条件と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
（2）精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱）
（2）「精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱）」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（3）「業務上適正な範囲での厳しい指導」です。問題文の条件と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。
（4）過大な要求（業務上明らかに不要・不可能なことの強制）
（4）「過大な要求（業務上明らかに不要・不可能なことの強制）」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（3）「業務上適正な範囲での厳しい指導」です。問題文の条件と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。

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