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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第128問（相談・連携・復職）
問題
主治医から「職場復帰可能」との診断書が提出された場合の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 主治医の診断書が提出されれば、直ちに元の職場・業務に完全復帰させる。
- （2） 主治医の判断は治療上の観点からであり、産業医の意見も踏まえて職場としての復帰可否を判断する。
- （3） 主治医の診断書が提出された場合、産業医への相談は不要である。
- （4） 診断書の内容に疑問があっても、主治医の判断を尊重して即時復帰を認める。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、4）
正答（2）「主治医の判断は治療上の観点からであり、産業医の意見も踏まえて職場としての復帰可否を判断…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「主治医の判断は治療上の観点からであり、産業医の意見も踏まえて職場としての復帰可否を判断する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「主治医は治療の観点から復帰可能と判断するが、職場の実情・業務内容を踏まえた判断は産業医と事業者が行う」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「主治医の判断は治療上の観点からであり、産業医の意見も踏まえて職場としての復帰可否を判断…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「主治医の判断は治療上の観点からであり、産業医の意見も踏まえて職場としての復帰可否を判断する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「主治医は治療の観点から復帰可能と判断するが、職場の実情・業務内容を踏まえた判断は産業医と事業者が行う」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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