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実践演習 · 職場環境・配慮

メンタルヘルス・マネジメント検定II種実践演習第120問（職場環境・配慮）

問題

管理監督者がバーンアウト（燃え尽き症候群）を予防するために重要なこととして、最も適切なものを一つ選びなさい。

正答は （2） です。

予防には仕事とプライベートのバランス・適切な権限委譲・助けを求める姿勢・自己のストレス管理が重要。

（1、4）
正答（2）「仕事とプライベートのバランスを保ち、休息・回復の時間を意識的に確保する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「仕事とプライベートのバランスを保ち、休息・回復の時間を意識的に確保する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「バーンアウトは高い使命感・責任感を持つ管理監督者にも起こりうる」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3）
正答（2）「仕事とプライベートのバランスを保ち、休息・回復の時間を意識的に確保する。」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「仕事とプライベートのバランスを保ち、休息・回復の時間を意識的に確保する。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「バーンアウトは高い使命感・責任感を持つ管理監督者にも起こりうる」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください

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