メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第112問（基礎・役割）

正解の理由

精神障害者保健福祉手帳（1〜3級）を持つ者は障害者雇用率の算定対象。手帳は2年ごとの更新が必要。取得は任意であり、通院中の全員が自動的に対象となるわけではない。

（2） 精神障害者保健福祉手帳を持つ労働者を雇用している場合、障害者雇用率にカウントできる。

他の選択肢

• （1） 精神障害者保健福祉手帳の取得は、障害者雇用率のカウントに影響しない。

  解説では「手帳は2年ごとの更新が必要。」とある一方、（1）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：精神障害者保健福祉手帳（1〜3級）を持つ者は障害者雇用率の算定対象。手帳は2年ごとの更新が必要。取得は任意であり、通院中の全員が自動的に対象となるわけではない。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 手帳の取得には、精神科に通院している全員が自動的に対象となる。

  （3）の内容は、正答（2）「精神障害者保健福祉手帳を持つ労働者を雇用している場合、障害者雇用率にカウントできる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：精神障害者保健福祉手帳（1〜3級）を持つ者は障害者雇用率の算定対象。手帳は2年ごとの更新が必要。取得は任意であり、通院中の全員が自動的に対象となるわけではない。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 精神障害者保健福祉手帳は永続的に有効であり、更新手続きは不要である。

  解説では「手帳は2年ごとの更新が必要。」とある一方、（4）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：精神障害者保健福祉手帳（1〜3級）を持つ者は障害者雇用率の算定対象。手帳は2年ごとの更新が必要。取得は任意であり、通院中の全員が自動的に対象となるわけではない。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。