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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0752（相談・連携・復職）
問題
相談しやすい職場風土の醸成につながる。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
管理監督者の傾聴は治療行為ではなく、安心感の提供・早期発見・専門家への橋渡しが目的。「完全治療」を期待させるような認識は誤り。限界を知り、専門家に引き継ぐことも重要な役割。
× を選びやすい考え方
「相談しやすい職場風土の醸成につながる。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
管理監督者の傾聴は治療行為ではなく、安心感の提供・早期発見・専門家への橋渡しが目的。
分野「相談・連携・復職」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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