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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0475（職場環境・配慮）
問題
人事異動時には、新しい職場の全管理職に復職者の詳細な病歴を引き継ぐ。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
復職者情報は要配慮個人情報。「必要最小限の範囲・関係者」が原則。本人同意があっても無制限な共有は適切でなく、共有する内容・範囲を本人と確認して行う。
○ を選びやすい考え方
「人事異動時には、新しい職場の全管理職に復職者の詳細な病歴を引き継ぐ。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
本人同意があっても無制限な共有は適切でなく、共有する内容・範囲を本人と確認して行う。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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