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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0453（職場環境・配慮）
問題
改善前後のストレスチェック集団分析結果を比較することで、改善の効果を客観的に評価できる。
正答
答えは ○ です。
解説
正解の理由
改善前後の集団分析データを比較することで、ストレス指標の変化を客観的に評価できる。欠勤率・生産性指標等も補完的な評価指標として活用できる。
× を選びやすい考え方
「改善前後のストレスチェック集団分析結果を比較することで、改善の効果を客観的に評価できる。」は正しい記述です。それでも × を選ぶ場合は、一般論と設問の限定語（必要・毎年・常に・しなくてもよい等）を取り違えている可能性があります。
改善前後の集団分析データを比較することで、ストレス指標の変化を客観的に評価できる。
分野「職場環境・配慮」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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