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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0430（基礎・役割）
問題
労働契約法第5条は、労働者に対して自己の健康管理を義務づける規定である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
労働契約法5条は使用者の安全配慮義務を明文化した規定。心身両面の健康を対象とし、違反は民事上の損害賠償責任（刑事罰ではない）につながる。
○ を選びやすい考え方
「労働契約法第5条は、労働者に対して自己の健康管理を義務づける規定である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
労働契約法5条は使用者の安全配慮義務を明文化した規定。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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