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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 過去問 演習 第199問(基礎・役割)
問題
労働安全衛生法と労働契約法の関係として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 労働安全衛生法は民事責任を規定し、労働契約法は刑事責任を規定する。
- (2) 労働安全衛生法は公法として行政規制・刑事罰を定め、労働契約法は私法として民事上の義務を定める。
- (3) 両法律はまったく独立しており、内容に重複はない。
- (4) 労働契約法は労働安全衛生法の下位規定であり、労働安全衛生法に反しない範囲でのみ適用される。
正答
正答は (2) です。
解説
他の選択肢
(1、3)
正答(2)「労働安全衛生法は公法として行政規制・刑事罰を定め、労働契約法は私法として民事上の義務を…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「労働安全衛生法は公法として行政規制・刑事罰を定め、労働契約法は私法として民事上の義務を定める。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「労働安全衛生法(公法)=事業者への行政義務・刑事罰」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
(4)
根拠の記述が異なります。解説では「労働安全衛生法(公法」が根拠ですが、(4)は「労働契約法は労働安全衛生法」を根拠とする内容です
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