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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0059（基礎・役割）
問題
発達障害のある労働者は、職場での合理的配慮の対象外である。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
ADHDの3主徴は不注意・多動性・衝動性。発達障害は成人でも診断される。障害者差別解消法・雇用促進法により合理的配慮が求められる。ASDは知的障害を伴わない場合が多い。
○ を選びやすい考え方
「発達障害のある労働者は、職場での合理的配慮の対象外である。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
ADHDの3主徴は不注意・多動性・衝動性。
分野「基礎・役割」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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