演習 第84問・基礎・役割
問題
ADHDのある労働者への職場での配慮として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 指示は長文のメールで詳細に伝え、本人が理解できるまで繰り返し送る。
- （2） 作業の優先順位を明確にし、一度に複数の指示をするのではなく、一つずつ伝える。
- （3） ミスが多いため、重要業務から完全に外し、単純作業のみを担当させる。
- （4） 本人の努力が足りないため、厳しく指導することが改善につながる。
正答
正答は （2） です。
解説
ADHDへの合理的配慮として：指示は短く明確に・一つずつ・口頭と書面の併用・優先順位の明示・チェックリスト活用などが有効。本人の意欲・能力を活かすアプローチが重要。