メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第297問（相談・連携・復職）

正解の理由

再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。再発は失敗ではなく回復過程の一部として捉え、批判せず支援を継続することが重要。

（2） 再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に入れた対応を産業医・人事と連携して行う。

他の選択肢

• （1） 再発・再燃が確認された場合は、直ちに解雇の手続きを開始する。

  （1）の内容は、正答（2）「再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に入れた対応を産業医・人事と…」が示す論点とずれています。 解説の要点：再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。再発は失敗ではなく回復過程の一部として捉え、批判せず支援を継続することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 再発した場合は本人の意欲の問題であるため、職場は関与しない。

  解説では「再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。」とある一方、（3）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。再発は失敗ではなく回復過程の一部として捉え、批判せず支援を継続することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 再発・再燃は予防できないものであるため、起きてから対応すれば十分である。

  解説では「再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。」とある一方、（4）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業。再発は失敗ではなく回復過程の一部として捉え、批判せず支援を継続することが重要。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。