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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第297問（相談・連携・復職）
問題
復職後に「再発・再燃した場合」の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 再発・再燃が確認された場合は、直ちに解雇の手続きを開始する。
- （2） 再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に入れた対応を産業医・人事と連携して行う。
- （3） 再発した場合は本人の意欲の問題であるため、職場は関与しない。
- （4） 再発・再燃は予防できないものであるため、起きてから対応すれば十分である。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1、3）
正答（2）「再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に入れた対応を産業医・人事…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（4）
正答（2）「再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「再発のサインを早期に察知し、職場復帰支援プランを見直しながら、必要に応じて休業を視野に入れた対応を産業医・人事…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。否定や「不要」「できない」の言い切りが、正答が示す要件・リスク・手続と矛盾していないか確認してください。正答の根拠は「再発・再燃時の対応：早期発見→プラン見直し→業務負荷の再調整→産業医相談→必要なら再休業」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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