メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第280問（相談・連携・復職）

正解の理由

同僚への説明は本人の意向確認が前提。病名等の詳細は不要で「療養から戻った」「サポートをお願いしたい」等の最小限の情報を伝える。過剰な情報は偏見・噂の原因になりうる。

（2） 本人の意向を確認したうえで、「体調が回復して戻ってきた」等の必要最小限の説明にとどめる。

他の選択肢

• （1） 同僚全員に病名・治療内容を詳しく説明し、特別な配慮を求める。

  （1）の内容は、正答（2）「本人の意向を確認したうえで、「体調が回復して戻ってきた」等の必要最小限の説明にとどめる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：同僚への説明は本人の意向確認が前提。病名等の詳細は不要で「療養から戻った」「サポートをお願いしたい」等の最小限の情報を伝える。過剰な情報は偏見・噂の原因になりうる。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） 復職者についての説明は一切行わず、何も知らせない。

  （3）の内容は、正答（2）「本人の意向を確認したうえで、「体調が回復して戻ってきた」等の必要最小限の説明にとどめる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：同僚への説明は本人の意向確認が前提。病名等の詳細は不要で「療養から戻った」「サポートをお願いしたい」等の最小限の情報を伝える。過剰な情報は偏見・噂の原因になりうる。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 人事部門が一方的に説明文書を配付する。

  （4）の内容は、正答（2）「本人の意向を確認したうえで、「体調が回復して戻ってきた」等の必要最小限の説明にとどめる。」が示す論点とずれています。 解説の要点：同僚への説明は本人の意向確認が前提。病名等の詳細は不要で「療養から戻った」「サポートをお願いしたい」等の最小限の情報を伝える。過剰な情報は偏見・噂の原因になりうる。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。