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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第269問(相談・連携・復職)
問題
管理監督者が話を聴く際の「限界の認識」について、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- (1) 管理監督者は十分に話を聴けば、どんな問題も解決できる。
- (2) 管理監督者の傾聴には限界があり、専門的な治療・支援が必要な場合は速やかに専門家につなぐことが重要である。
- (3) 限界を認識したら、その時点で部下との関わりを断つべきである。
- (4) 管理監督者が限界を感じたら、問題を人事部門に丸投げすればよい。
正答
正答は (2) です。
解説
正解の理由
医療的治療・専門的カウンセリングは専門家の領域。限界を認識して適切に専門家につなぐことが、かえって部下への最善の支援となる。
他の選択肢
(1、3、4)
正答(2)「管理監督者の傾聴には限界があり、専門的な治療・支援が必要な場合は速やかに専門家につなぐ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は(2)「管理監督者の傾聴には限界があり、専門的な治療・支援が必要な場合は速やかに専門家につなぐことが重要である。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「管理監督者の傾聴の役割は「聴いてつなぐ」こと」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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