メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。

実践演習 · 相談・連携・復職

メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第267問(相談・連携・復職)

「ジョハリの窓」を職場のコミュニケーションに応用した説明として、最も適切なものを一つ選びなさい。

問題

「ジョハリの窓」を職場のコミュニケーションに応用した説明として、最も適切なものを一つ選びなさい。

選択肢

  1. (1) ジョハリの窓は、自分と他者の認識の違いを4つの領域で示したモデルである。
  2. (2) ジョハリの窓は、職場の物理的環境を4象限で評価するツールである。
  3. (3) ジョハリの窓は、ストレスの強度を数値化するモデルである。
  4. (4) ジョハリの窓は、業務効率を改善するためのフレームワークである。

正答

正答は (1) です。

解説

ジョハリの窓:開放・盲点・秘密・未知の4領域で自己開示と他者フィードバックの関係を示す。開放領域を広げることでコミュニケーションが円滑になる。相談・フィードバックの重要性を示唆。

正解の理由

ジョハリの窓:開放・盲点・秘密・未知の4領域で自己開示と他者フィードバックの関係を示す。開放領域を広げることでコミュニケーションが円滑になる。相談・フィードバックの重要性を示唆。

(1) ジョハリの窓は、自分と他者の認識の違いを4つの領域で示したモデルである。

他の選択肢

  • (2) ジョハリの窓は、職場の物理的環境を4象限で評価するツールである。

    (2)の内容は、正答(1)「ジョハリの窓は、自分と他者の認識の違いを4つの領域で示したモデルである。」が示す論点とずれています。 解説の要点:ジョハリの窓:開放・盲点・秘密・未知の4領域で自己開示と他者フィードバックの関係を示す。開放領域を広げることでコミュニケーションが円滑になる。相談・フィードバックの重要性を示唆。 正答(1)との違いを確認し直してください。

  • (3) ジョハリの窓は、ストレスの強度を数値化するモデルである。

    (3)の内容は、正答(1)「ジョハリの窓は、自分と他者の認識の違いを4つの領域で示したモデルである。」が示す論点とずれています。 解説の要点:ジョハリの窓:開放・盲点・秘密・未知の4領域で自己開示と他者フィードバックの関係を示す。開放領域を広げることでコミュニケーションが円滑になる。相談・フィードバックの重要性を示唆。 正答(1)との違いを確認し直してください。

  • (4) ジョハリの窓は、業務効率を改善するためのフレームワークである。

    (4)の内容は、正答(1)「ジョハリの窓は、自分と他者の認識の違いを4つの領域で示したモデルである。」が示す論点とずれています。 解説の要点:ジョハリの窓:開放・盲点・秘密・未知の4領域で自己開示と他者フィードバックの関係を示す。開放領域を広げることでコミュニケーションが円滑になる。相談・フィードバックの重要性を示唆。 正答(1)との違いを確認し直してください。

学習のヒント

面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項(やってはいけないこと)の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。

類似の問題

同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。