メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第249問（基礎・役割）

正解の理由

メンタルヘルスケアの評価指標：ストレスチェック結果・休職者数・離職率・相談窓口利用件数・研修実施率・職場環境改善の実施状況等。定期的に評価しPDCAサイクルを回す。

（2） ストレスチェック集団分析結果・休職者数・研修実施率・相談件数等

他の選択肢

• （1） 競合他社の株価や業績

  （1）「競合他社の株価や業績」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェック集団分析結果・休職者数・研修実施率・相談件数等」です。問題文の条件（メンタルヘルスケアの推進状況を「評価・見直し」する際に参照すべき情報として、最も適切なものを一つ…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （3） 社内食堂の利用率

  （3）「社内食堂の利用率」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェック集団分析結果・休職者数・研修実施率・相談件数等」です。問題文の条件（メンタルヘルスケアの推進状況を「評価・見直し」する際に参照すべき情報として、最も適切なものを一つ…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

• （4） 社員旅行の参加率

  （4）「社員旅行の参加率」は、単独の記述としては法令上妥当な場合がありますが、本問で選ぶべき正答は（2）「ストレスチェック集団分析結果・休職者数・研修実施率・相談件数等」です。問題文の条件（メンタルヘルスケアの推進状況を「評価・見直し」する際に参照すべき情報として、最も適切なものを一つ…）と照らし、設問が問う論点に合う肢を選び直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。