メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第198問（基礎・役割）

正解の理由

プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。メンタルヘルス対策の費用対効果は経営判断の重要な指標となっている。

（2） 出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤による損失より大きいとする研究もある。

他の選択肢

• （1） メンタルヘルス不調の経済的損失は欠勤・休職コストのみである。

  解説では「プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。」とある一方、（1）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。メンタルヘルス対策の費用対効果は経営判断の重要な指標となっている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （3） メンタルヘルス不調の経済的損失は個人の問題であり、企業の財務指標には影響しない。

  解説では「プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。」とある一方、（3）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。メンタルヘルス対策の費用対効果は経営判断の重要な指標となっている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

• （4） 経済的損失の算出は不可能であるため、投資判断の根拠にはならない。

  解説では「プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。」とある一方、（4）の記述はそれと矛盾します。 解説の要点：プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある。メンタルヘルス対策の費用対効果は経営判断の重要な指標となっている。 正答（2）との違いを確認し直してください。

学習のヒント

管理監督者の役割・法令の趣旨・ストレスの基礎知識は、用語の定義と「誰が・何を・どこまで」がセットで出題されます。間違えた肢は正答との違い（根拠法令・対象範囲・責任の所在）をメモし、関連用語から解き直すと定着します。