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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第198問（基礎・役割）
問題
メンタルヘルス不調による経済的損失に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） メンタルヘルス不調の経済的損失は欠勤・休職コストのみである。
- （2） 出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤による損失より大きいとする研究もある。
- （3） メンタルヘルス不調の経済的損失は個人の問題であり、企業の財務指標には影響しない。
- （4） 経済的損失の算出は不可能であるため、投資判断の根拠にはならない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤によ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤による損失より大きいとする研…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤によ…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「出勤していても不調により生産性が低下する「プレゼンティーイズム」による損失は、欠勤による損失より大きいとする研…」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「プレゼンティーイズムの損失はアブセンティーイズム（欠勤）の損失より2〜3倍大きいとされる研究もある」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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