メンタルヘルス・マネジメント検定II種の過去問・実践演習・一問一答と模試・模擬試験対策を、このサイトでまとめて学習できます。タブから他の演習モードへ移動できます。
メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第162問（相談・連携・復職）
部下が「精神科・心療内科への受診」を強く拒否している場合の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
問題
部下が「精神科・心療内科への受診」を強く拒否している場合の対応として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） 本人が拒否しているため、それ以上は関与せず放置する。
- （2） 受診を強制することは難しいが、関係を維持しながら、かかりつけ医受診やもう少し様子を見ることを提案し、継続的に声をかける。
- （3） 会社の命令として強制的に受診させる手続きを即座に行う。
- （4） 拒否した記録を残し、以降は本人の責任とする。
正答
正答は （2） です。
解説
受診拒否への対応：関係を断ち切らず継続的に関わることが重要。かかりつけ医から始める・産業医面談を勧める等、段階的なアプローチを検討する。強制は関係悪化につながる。
正解の理由
受診拒否への対応：関係を断ち切らず継続的に関わることが重要。かかりつけ医から始める・産業医面談を勧める等、段階的なアプローチを検討する。強制は関係悪化につながる。
（2） 受診を強制することは難しいが、関係を維持しながら、かかりつけ医受診やもう少し様子を見ることを提案し、継続的に声をかける。
他の選択肢
（1） 本人が拒否しているため、それ以上は関与せず放置する。
（1）の内容は、正答（2）「受診を強制することは難しいが、関係を維持しながら、かかりつけ医受診やもう少し様子を見ることを提案し、継続的に声を…」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診拒否への対応：関係を断ち切らず継続的に関わることが重要。かかりつけ医から始める・産業医面談を勧める等、段階的なアプローチを検討する。強制は関係悪化につながる。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（3） 会社の命令として強制的に受診させる手続きを即座に行う。
（3）の内容は、正答（2）「受診を強制することは難しいが、関係を維持しながら、かかりつけ医受診やもう少し様子を見ることを提案し、継続的に声を…」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診拒否への対応：関係を断ち切らず継続的に関わることが重要。かかりつけ医から始める・産業医面談を勧める等、段階的なアプローチを検討する。強制は関係悪化につながる。 正答（2）との違いを確認し直してください。
（4） 拒否した記録を残し、以降は本人の責任とする。
（4）の内容は、正答（2）「受診を強制することは難しいが、関係を維持しながら、かかりつけ医受診やもう少し様子を見ることを提案し、継続的に声を…」が示す論点とずれています。 解説の要点：受診拒否への対応：関係を断ち切らず継続的に関わることが重要。かかりつけ医から始める・産業医面談を勧める等、段階的なアプローチを検討する。強制は関係悪化につながる。 正答（2）との違いを確認し直してください。
学習のヒント
面談・医療連携・復職支援は手順と禁止事項（やってはいけないこと）の区別が重要です。正答肢のキーワードを用語解説で確認してから、同分野の過去問に戻ると理解が深まります。
類似の問題
同じ分野・タグや問題文のキーワードが近い問題です。解き直しや確認に使えます。