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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 実践演習 第93問（相談・連携・復職）
問題
「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に関する記述として、最も適切なものを一つ選びなさい。
選択肢
- （1） この手引きは大企業のみが活用するものであり、中小企業には適用されない。
- （2） この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示している。
- （3） この手引きでは、職場復帰の判断は主治医が単独で行うべきとされている。
- （4） この手引きの活用は任意であり、法律上の根拠はない。
正答
正答は （2） です。
解説
他の選択肢
（1）
正答（2）「この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示して…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示している。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。「必ず」「常に」「全く」などの断定は、例外や条件付きの整理と食い違うことが多いです。設問が問う論点と照らして、言い過ぎ・取り違えがないか確認してください。正答の根拠は「「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」は厚労省が2004年策定（改訂あり）」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
（3、4）
正答（2）「この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示して…」とは異なる内容です。本問で選ぶべき正答は（2）「この手引きは厚生労働省が作成したものであり、職場復帰支援の流れを5つのステップで示している。」です。この肢の記述は、その論点とは一致しません。正答の根拠は「「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」は厚労省が2004年策定（改訂あり）」です。誤答肢との差分を一行メモに残してください
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