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メンタルヘルス・マネジメント検定II種 一問一答 ichi-0963（相談・連携・復職）
問題
短時間勤務では賃金が減少するため、両立支援の観点からは導入すべきでない。
正答
答えは × です。
解説
正解の理由
短時間勤務は育児・介護だけでなく疾病治療のための就業継続支援としても活用できる。労使協定や就業規則で定めることで柔軟な働き方を可能にする。
○ を選びやすい考え方
「短時間勤務では賃金が減少するため、両立支援の観点からは導入すべきでない。」は誤った記述です。それでも ○ を選ぶ場合は、一見もっともらしい表現に引っ張られ、判断対象の一文だけを精査していない可能性があります。
短時間勤務は育児・介護だけでなく疾病治療のための就業継続支援としても活用できる。
分野「相談・連携・復職」では、用語定義と制度の前提を確認し、同分野の過去問・実践演習で判断基準を固めてください。
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